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复旦副教授两年前工资单,为何在网上炸开了锅
  • 作者:佚名
  • 发表时间:2020-01-01 22:52
  • 来源:互联网

有网友在社交媒体上晒出一张薪酬单,这张图片的顶部赫然印着一行醒目的黑字体“复旦大学2017年05月薪酬单”。大家可别小瞧这份两年多时间以前的工资单啊,这张图片刚一放上网,就引来了众多网友的围观和评论。

这张晒出的副教授工资单显示,应发工资金额为15逍遥牛牛335元,包括该副教授的岗位工资、薪级工资、校内岗贴、交通生活补贴等十余个项目在内,养老保险、公积金、个人所得税等代扣代缴项目累计金额为7063.5元,应发工资与代扣项目品迭之后,这位副教授实领工资约八千余元。

或许发帖的网友也没有想到,这样一张两年前的工资单,会引来网友的如此关注。跟帖的评论自不用说,挖挖机围绕这张工资单写的文章:大学教授工资有多高?看看复旦教授晒出的工资单,网友:不会吧?也在短短的两天之内,网友阅读量就达到两百万之巨,而且评论区留言条数多达5200+,确实没有想到会如此之火爆。

那么,为什么一个副教授两年前的工资单,会在引来如此之多的网友关注呢?用网友的话说,这主要是大家对高校的情况不了解,对高校老师的收入情况不了解。在挖挖机看来,这样的情况或与3方面的因素有关。

人们常说,一份劳动,一份收获。但是,在现实劳动实践中,同样的工作,在不同的行业领域、不同的用人单位,往往会有不同的劳动报酬。比如,都是打字员,在私营企业工作,可能月工资就两三千元,而在金融、石油等垄断企业工作,月薪则可近万元,而且还享有丰厚的福利待遇。又如:同样是公务员,不同地区公务员的工资总收入却大不相同,有的地区之间还相去甚远。

正是因为这样的行业差异、地区差异,导致劳动者收入分配上的差距。作为劳动者来说,最关心、最关注的莫过于自己合法诚实劳动,能够带来多少的劳动报酬,与同行业其他劳动者的差距有多大,与不同行业的差距又有多少,本质上就是关心劳动的价值问题,关注的是公平性所在。

不患寡,就患不均。事实上,这些年来,随着经济不断发展进步,劳动者之间的收入差距不断拉大,并且这一问题引起越来越多劳动者的关注。哪个地方社会最低工资上调了,什么时候公务员、教师又要长工资了,这些都会成为社会议论的焦点。凡是与收入分配有关的话题,必然是网友关注的重点。复旦大学副教授的工资单,虽是两年前逗游棋牌的,一爆出来同样还是受到了网友们的高度关注。

尽管这张工资单显示,复旦副教授一个月实际领取的工资只有八千多块的。但是,在网友们的眼里,养老、医疗、失业等保险扣款,加上公积金等,这些虽是代扣项目,但国家都会匹配相应的资金 ,且会部分进入副教授的个人账户。虽然这些钱不是副教授每月实领的,但是副教授却是这些代扣项目最终的实际受益人。

因此,对副教授的工资,应当把除开个税以外的代扣代缴部分,全部计入副教授的实得工资。这样一来,副教授的工资依然在一万四千元左右。这样的工资水平,显然超过了绝大多数网友的平均工资水平,而且这样的工资收入差距还比较巨大。对西部等经济欠发达地区的网友而言,复旦副教授的月工资,甚至还可能是他们月收入的两三倍之多。

在这样的情况下,发帖网友配发的那句“这样的工资收入在上海够吃饭吗”,显然更加激化了网友们的情绪。

在这些网友的心中,高校就是知识的“象牙塔”,教授就是高知识、高能力、高水平、高收入的代表者。尤其是身为名校的复旦大学,紧随北大、清华之后,又是地处经济非常发达的上海市。在这些样的城市、这样的大学当教授,理应工资收入较高。

但是,网友晒出的副教授两年前的工资单,可能打破了部分网友的认知,很难相信在经济发达的上海,在复旦大学这样的高等学府,一名副教授每月实领工资仅仅八千余元。当这样的现实摆在眼前时,当这样的现实与网友们的内心预期产生了巨大差距时,这议论的声音自然而然也就出来了。

其实,高校老师的工资并没有大家想象的那么高,不管是副教授,还是一级教授,其岗位工资、薪级工资都是全国统一的标准,要说有点差别的地方就在于绩效工资(复旦大学称其为校内岗贴)),这部分工资因学校而异、因地区而异、因高校主管属性而异,当然经济越发达、高校实力越强劲、主管部门层次越高,绩效工资也就越好。

综上所述,收入分配是公众手机游戏下载关心关注的热点话题和敏感话题,叠加上工作稳定、收入较高、福利又好的大学教授岗位,注定会成为网友们乐此不疲的关注焦点。